Formación : Comunicación interna eficaz

Comunicación interna eficaz




Para preparar y desplegar comunicaciones internas, necesita dominar metodologías y herramientas que varían en función del entorno, la cultura y los recursos de su empresa. Este curso de formación le enseñará a adquirir las mejores prácticas en este ámbito.


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Para preparar y desplegar comunicaciones internas, necesita dominar metodologías y herramientas que varían en función del entorno, la cultura y los recursos de su empresa. Este curso de formación le enseñará a adquirir las mejores prácticas en este ámbito.


Objetivos pedagógicos
Una vez finalizada la formación, el participante podrá:
Determinar el alcance evolutivo de las comunicaciones internas
Diseñar un plan de comunicación interna coherente con la estrategia de la empresa
Dominar los distintos tipos de comunicación interna
Medir la eficacia de las medidas
Comunicar en tiempos de cambio o crisis

Público afectado
Personal del departamento de comunicación, directores de comunicación, directores de RRHH.

Requisitos previos
No se requieren conocimientos especiales.

Modalidades prácticas
Trabajo práctico
El método de enseñanza es activo y participativo. Alterna la aportación de conocimientos con ejercicios aplicados.

Programa de la formación

1
Retos e impacto de las nuevas tecnologías en la comunicación interna

  • Definición y papel de la comunicación interna.
  • Evolución de la función.
  • Comunicación interna y gestión del cambio.
  • Impacto de la tecnología en la organización.
  • Gestión y comunicación interna.
Trabajo práctico
¿Cómo podemos animar a todos a comunicar mejor y definir el alcance de la comunicación interna como grupo?

2
Diseñar un plan de comunicación interna

  • Diagnosticar el sistema de recogida de información existente.
  • Dirigir reuniones y entrevistas individuales.
  • Analizar y definir las prioridades en función de los objetivos.
  • Adaptar su plan de comunicación a la estrategia de su empresa.
  • Metodología del plan de comunicación interna.
Trabajo práctico
Trabajo individual para definir el plan de comunicación interna.

3
Recursos y herramientas de comunicación interna

  • Los distintos tipos de comunicación interna: descendente, ascendente, transversal, etc.
  • Elección del soporte.
  • Nuevas formas de comunicación interna.
  • Técnicas útiles de creatividad: encontrar ideas innovadoras.
  • Evolución reciente de la intranet: funciones clave.
  • Herramientas de comunicación digital: boletines informativos, blogs de empresa.
Trabajo práctico
Investigación de métodos de comunicación interna acordes con los objetivos y la población determinados.

4
Medir la eficacia y el rendimiento de sus acciones

  • Las distintas herramientas para medir las acciones.
  • Establecimiento y seguimiento de indicadores de resultados.
  • Recopilación de información: los medios.
  • Seguimiento.
Trabajo práctico
Creación de indicadores de resultados de comunicación interna.

5
Comunicación, crisis y cambio

  • Anticipe y prepare su comunicación.
  • Dirigir una red de comunicadores.
  • Determinar el papel de la dirección.
  • Preparar y anunciar una reorganización, reestructuración o cambio.
  • Elaborar un plan de comunicación de crisis: mensajes y herramientas.
Trabajo práctico
Preparar y anunciar la comunicación del cambio.


Opiniones de los clientes
4,7 / 5
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