1
Evaluar las reacciones en las relaciones comerciales
- Comportamiento ineficaz y sus consecuencias.
- Pasividad, agresividad y manipulación.
- Comprender su personalidad.
- Diagnóstico de su nivel de asertividad.
- Identificar áreas de progreso hacia la asertividad.
Ejercicio
Puesta en común de las situaciones vividas sobre el terreno y autodiagnóstico para establecer un contrato individual de objetivos de mejora.
2
Preparación de la entrevista
- Tipología de clientes difíciles.
- Preparación psicológica y alejamiento de los retos. El arte de anticiparse en una relación.
- Comprender el origen de las tensiones y gestionarlas.
- Un plan de acción eficaz.
- Escucha activa e interrogatorio preciso.
- Anticiparse a las quejas.
- Malas noticias.
Ejercicio
A partir de situaciones reales, definición de la tipología de clientes difíciles. Formación en interrogatorio de precisión.
3
Aprender a rechazar sin perder al cliente
- El arte de decir "no".
- Dominar los límites infranqueables.
- Los reflejos que necesitas para que no te pillen desprevenido.
- El lenguaje correcto y las expresiones que hay que evitar.
- Comunicación positiva.
- Establecer una relación de cooperación.
Ejercicio
Juego de roles, identificación del lenguaje negativo de cada alumno, elaboración de una lista de expresiones de sustitución.
4
Controlar las emociones
- Identificar los distintos tipos de emoción.
- Saber reaccionar "en frío".
- Adopte una actitud profesional.
- Afrontar situaciones que no se pueden controlar.
- Técnicas para controlar tus emociones.
Ejercicio
Mapear las emociones en relación con las situaciones encontradas.
5
Afirmarse con calma ante el cliente
- La posición relacional correcta: posiciones vitales.
- El método DESC al servicio de la crítica.
- Respuestas a recelos o malentendidos.
- Diferenciar entre juicios y sentimientos.
- Reencuadre flexible.
- Manejar las objeciones.
- El arte de preguntar sin subir la temperatura.
Ejercicio
Juegos de rol filmados (cómo criticar, replantear, preguntar). Taller de identificación y respuesta a las objeciones. Gestión de las críticas y las emociones.
6
Plan de acción para el progreso personal
- Autoanálisis/diagnóstico de cada participante.
- Plan de desarrollo personal.