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Nos formations :
Formation Intégrer les principes de l'agilité dans vos formations
Stimuler l'apprentissage des participants
- Programme
- Participants / Prérequis
- Intra / sur-mesure
L’application de l’agilité au contexte de la formation permet de maximiser l’apprentissage et la satisfaction des apprenants tout en apportant un épanouissement plus grand au formateur. Cette formation ouvre ainsi de nouvelles perspectives aux formateurs de toute expérience.
Objectifs pédagogiques
- Créer les conditions d’un apprentissage accéléré et durable par l’agilité
- Installer un environnement propice à l’amélioration continue
- Comprendre et renforcer l’auto-organisation des apprenants en formation
- Expérimenter les différentes postures agiles du formateur
Méthodes pédagogiques
Pourquoi l’agilité en formation ?
- Favoriser l’apprentissage du cerveau.
- Appréhender avantages et limites des modèles de formation habituels.
- Maximiser la satisfaction des participants avec le manifeste agile.
- Appliquer les 5 valeurs de Scrum pour rendre vos formations captivantes.
- Installer les trois piliers de l’agilité.
Travaux pratiques
Atelier en sous-groupes : co-construction des règles communes de collaboration facilitant l’engagement des participants.
Un environnement d’apprentissage accéléré
- Comment créer un environnement sûr ?
- Installer la confiance au sein du groupe et entre les participants.
- Améliorer la dynamique en formations par les 3 piliers de l’empirisme.
- Utiliser les bénéfices du "low tech".
- Stimuler la collaboration par la facilitation graphique.
Travaux pratiques
Atelier en sous-groupes : créations et interprétations de dessins aidant les participants à se libérer de leurs freins défavorables à l’apprentissage.
La satisfaction des apprenants par l’amélioration continue
- Créer une vision partagée du succès.
- Séquencer les programmes en lien avec les besoins biologiques des participants.
- Appliquer le co-pilotage entre apprenants et formateur.
- Adapter sa formation en temps réel grâce aux boucles de feedback et techniques d’amélioration.
- Sélectionner les outils pratiques d’amélioration continue.
Travaux pratiques
Ateliers individuels puis en sous-groupes sur les pièges du cycle d’apprentissage et les règles pour en sortir.
Amener un groupe apprenant vers la haute productivité et la créativité
- Appliquer les techniques de « liberating structures » pour que chaque participant ose s’exprimer.
- Découvrir les sources de motivation intrinsèques des participants.
- S’approprier le nouveau rôle du formateur.
- Réunir les conditions nécessaires à l’auto-organisation.
- Se prémunir des 5 dysfonctionnements des groupes d’apprenants.
Travaux pratiques
Atelier sur les techniques de haute productivité en équipe.
Les postures du formateur agile
- Connaître les 10 postures du formateur.
- Trouver l’équilibre entre les différentes postures.
- Pratiquer le questionnement « agile ».
- Viser les « réels » critères de succès.
Travaux pratiques
Atelier d'entrainement : associer la bonne posture à chaque situation pour renforcer la productivité et la créativité des groupes d'apprenants.
