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S’approprier les fondamentaux de l'IA, de l’IA Générative, du Machine Learning et du Deep Learning
- Les concepts fondamentaux de l'IA et de l’IA Générative
- L’IA forte vs. l’IA Faible
- Les ruptures technologiques : LLM, agents intelligents, multimodalité…
- Le marché, les chiffres et les tendances
- Panorama des grandes familles d’IA : IA symbolique, connexionniste, générative…
- Compréhension des principes de l’apprentissage automatique et profond
- Différences entre apprentissage supervisé, non supervisé, par renforcement et par transfert
Echanges
Etat des lieux de l’usage des IA dans les entreprises des participants. Réflexion collective sur la nécessité de se saisir dès maintenant des opportunités offertes par l’IA.
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Découvrir les principaux outils et technologies d'IA/IAG
- Panorama d’outils : ChatGPT, Perplexity, Copilot, Llama, Mistral, Notion AI, Gemini, Deepseek, Manus IA, NotebookLM...
- Risques, hallucinations, biais : comment s’en prémunir ?
- Comparatif des solutions : LLM open source vs. propriétaire, solutions souveraines...
- Applications pratiques : art du prompt, synthèse et traduction de documents, analyse multi-fichiers, benchmarking...
Travaux pratiques
Grille de critères pour choisir un outil adapté à ses besoins métier. Retours d’expérience sur la gestion de la confidentialité.
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Identifier les impacts stratégiques et organisationnels de l’IA
- Cartographie des fonctions et métiers impactés par l’IA/IAG (RH, juridique, comptabilité, finance, relation client...)
- Analyse des transformations à anticiper : modèles économiques, entreprise data-centric, désintermédiation, acteurs...
- De l’intelligence individuelle à l’intelligence collective
- Du collaborateur augmenté à l’entreprise augmentée
- Grille de lecture pour une vision business de l'IAG : ROI, productivité, innovation, différenciation, compétitivité...
Echanges
Réflexion collective sur les métiers impactés par l’IA/IAG.
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Piloter la gouvernance et le déploiement de l’IA/IAG
- L’importance d’une gouvernance adaptée (cf. Comité, dispositif, méthode, règles, chartes utilisateurs, etc.)
- Le framework de la Gouvernance IA/IAG basé sur les principaux référentiels internationaux
- Un modèle de déploiement de l’IA/IAG au sein de son entreprise : une démarche managériale avant tout
- Une méthode d’identification des POCs (Proof Of Concept) primée par les Cas d’Or IA labellisés FrenchTech
Etude de cas
Illustrations de déploiements d'outils IA dans une administration et une entreprise du secteur énergétique.
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Réussir la mise en œuvre de l’IA Générative au sein de son Organisation
- Les étapes clés d’un projet IAG : de l’acculturation à l’industrialisation
- La gouvernance des données, des ressources internes et la formation des équipes
- Comment initier un plan d’action : quick wins, pilotes, KPIs...
- La modélisation et la réingénierie des processus
- La démarche, les résultats, les ROI observés et les facteurs clés de succès
Etude de cas
Exemple détaillé d’optimisation dans une direction métier (RH, juridique ou commerciale).
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Automatiser les tâches et les processus grâce aux agents et multi-agents
- Les agents intelligents : des outils dédiés pour automatiser certaines tâches pour augmenter sa productivité
- Les multi-agents au service de l’automatisation des processus ou de résolution de problématiques complexes
- Gains mesurables : qualité, vitesse, réduction des coûts, meilleure décision
Echanges
Benchmarks sectoriels (cf. industrie, banque, assurance, santé, services publics…).
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Maîtriser les enjeux éthiques et réglementaires actuels et les perspectives d’évolution de l’IA
- Enjeux réglementaires : RGPD, IA Act, transparence, auditabilité/explicabilité, etc.
- Chartes éthiques et responsabilité du dirigeant face à l’usage de l’IA/IAG
- L'utilisation responsable de l'IA : shadow IA, etc.
- Anticiper le futur : le rôle des dirigeants face à la révolution de l’IA/IAG
- Les fondamentaux managériaux ressuscités
Réflexion collective
A quoi faut-il s’attendre à court, moyen et long termes ?