Nos formations :
Ressources humaines

Note calculée sur un total de 1424 avis sur l’ensemble des formations du domaine Ressources humaines datant de moins de 12 mois.








Pilotage RH
Formations "RH : stratégie et pilotage"
Formations "RH : transition digitale"
■ Transition digitale : l'impact sur les métiers, 2 jours (Réf. DIJ)
■ RH : accompagner la transition digitale de l'entreprise, 1 jour (Réf. DDR)
Formations "Formation et GPEC : pilotage et mise en &œlig;uvre"
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Mettre en place et piloter avec succès sa GPEC, 2 jours (Réf. GCA)
■ GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transition digitale, 1 jour (Réf. RHN)
■ Pilotage de la formation professionnelle : synthèse et perspectives, 2 jours (Réf. EVF)
■ Accompagner les formateurs dans la digitalisation de leur métier, 1 jour (Réf. DGF)
Formations "Gestion RH : entretiens et évaluations"
■ Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH, 2 jours (Réf. RIH)
■ Conduire les entretiens sensibles en Ressources Humaines, 2 jours (Réf. EFD)
Formations "Marque employeur et communication RH"
■ Employee Advocacy : transformer ses collaborateurs en ambassadeurs, 2 jours (Réf. DVO)
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Construire et développer sa marque employeur, 2 jours (Réf. DME)
Formations "Entretiens Ressources Humaines - Spécial ESN"
■ Mettre en place et conduire ses entretiens RH, 3 jours (Réf. FKL)
■ Réussir ses entretiens individuels d'évaluation, 2 jours (Réf. FYZ)
Formations "Blended learning"
■ Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH, 2 jours (Réf. RIH)
Recrutement, GPEC
Formations "Recrutement : démarches et entretiens"
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Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)
■ Recruteurs : perfectionner ses techniques d'entretien, 2 jours (Réf. PFE)
■ Bien intégrer et former les nouveaux collaborateurs, 3 jours (Réf. IFN)
■ Recruter dans le secteur public : du besoin à l'entretien, 2 jours (Réf. ECR)
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Les fondamentaux et l’évolution du métier de consultant en recrutement, 2 jours (Réf. RFJ)
Formations "Recrutement : sourcing multicanal, réseaux sociaux"
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Bien utiliser les réseaux sociaux pour recruter, 2 jours (Réf. SOI)
■ Recrutement multicanal : attirer les meilleurs candidats, 2 jours (Réf. MUA)
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Construire et développer sa marque employeur, 2 jours (Réf. DME)
Formations "GPEC : mise en place et gestion"
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Mettre en place et piloter avec succès sa GPEC, 2 jours (Réf. GCA)
■ Construire un référentiel de compétences, 2 jours (Réf. CRF)
■ GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transition digitale, 1 jour (Réf. RHN)
Formations "Gestion de carrières : démarches et outils"
■ Repérer et développer les talents et potentiels, 2 jours (Réf. HAP)
■ Conduire un entretien de mobilité interne, 2 jours (Réf. EMI)
Formations "Entretiens Ressources Humaines - Spécial ESN"
■ Réussir ses entretiens de recrutement, 2 jours (Réf. FIR)
■ Mettre en place et conduire ses entretiens RH, 3 jours (Réf. FKL)
■ Réussir ses entretiens individuels d'évaluation, 2 jours (Réf. FYZ)
Formations "Blended learning"
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Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)
Formations "100% e-learning"
■ Attirer et retenir ses talents, 6 heures 55 mn (Réf. 4FQ)
■ Optimiser la gestion des talents, 9 heures 50 mn (Réf. 4VL)