Ressources humaines

Formations "RH : stratégie et pilotage"

■ Piloter son projet SIRH, 2 jours (Réf. SIH)          

Formations "RH : transition digitale"

■ Transition digitale : l'impact sur les métiers, 2 jours (Réf. DIJ)          

■ RH : accompagner la transition digitale de l'entreprise, 1 jour (Réf. DDR)          

Formations "Formation et GPEC : pilotage et mise en &œlig;uvre"

■ Mettre en place et piloter avec succès sa GPEC, 2 jours (Réf. GCA)          

■ GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transition digitale, 1 jour (Réf. RHN)          

■ Pilotage de la formation professionnelle : synthèse et perspectives, 2 jours (Réf. EVF)          

■ Accompagner les formateurs dans la digitalisation de leur métier, 1 jour (Réf. DGF)          

Formations "Gestion RH : entretiens et évaluations"

■ Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH, 2 jours (Réf. RIH)          

■ Conduire les entretiens sensibles en Ressources Humaines, 2 jours (Réf. EFD)          

Formations "Marque employeur et communication RH"

■ Employee Advocacy : transformer ses collaborateurs en ambassadeurs, 2 jours (Réf. DVO)          

■ Construire et développer sa marque employeur, 2 jours (Réf. DME)          

Formations "Entretiens Ressources Humaines - Spécial ESN"

■ Mettre en place et conduire ses entretiens RH, 3 jours (Réf. FKL)          

■ Réussir ses entretiens individuels d'évaluation, 2 jours (Réf. FYZ)          

■ Réussir ses entretiens de recrutement, 2 jours (Réf. FIR)          

Formations "Blended learning"

■ Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH, 2 jours (Réf. RIH)          

Formations "Recrutement : démarches et entretiens"

■ Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)          

■ Recruteurs : perfectionner ses techniques d'entretien, 2 jours (Réf. PFE)          

■ Bien intégrer et former les nouveaux collaborateurs, 3 jours (Réf. IFN)          

■ Recruter dans le secteur public : du besoin à l'entretien, 2 jours (Réf. ECR)          

■ Les fondamentaux et l’évolution du métier de consultant en recrutement, 2 jours (Réf. RFJ)          

Formations "Recrutement : sourcing multicanal, réseaux sociaux"

■ Bien utiliser les réseaux sociaux pour recruter, 2 jours (Réf. SOI)          

■ Recrutement multicanal : attirer les meilleurs candidats, 2 jours (Réf. MUA)          

■ Construire et développer sa marque employeur, 2 jours (Réf. DME)          

Formations "GPEC : mise en place et gestion"

■ Mettre en place et piloter avec succès sa GPEC, 2 jours (Réf. GCA)          

■ Construire un référentiel de compétences, 2 jours (Réf. CRF)          

■ GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transition digitale, 1 jour (Réf. RHN)          

Formations "Gestion de carrières : démarches et outils"

■ Repérer et développer les talents et potentiels, 2 jours (Réf. HAP)          

■ Conduire un entretien de mobilité interne, 2 jours (Réf. EMI)          

Formations "Entretiens Ressources Humaines - Spécial ESN"

■ Réussir ses entretiens de recrutement, 2 jours (Réf. FIR)          

■ Mettre en place et conduire ses entretiens RH, 3 jours (Réf. FKL)          

■ Réussir ses entretiens individuels d'évaluation, 2 jours (Réf. FYZ)          

Formations "Blended learning"

■ Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)          

Formations "100% e-learning"

■ Attirer et retenir ses talents, 6 heures 55 mn (Réf. 4FQ)          

■ Optimiser la gestion des talents, 9 heures 50 mn (Réf. 4VL)