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Nos formations :

Recrutement, GPEC

Dans un contexte d'évolution permanente, la mise en place d'une politique de GPEC performante est devenue cruciale pour les entreprises. Elle permet notamment d'anticiper les ressources nécessaires et d'identifier les compétences à développer ou à acquérir pour relever les défis à venir. ORSYS propose des formations pour accompagner dans la mise en &œlig;uvre d'une politique de gestion des talents et des compétences prenant en compte les enjeux individuels, opérationnels et stratégiques au sein de l'organisation.
 

Formations "Gestion de carrières : démarches et outils"

Repérer et développer les talents et potentiels, 2 jours (Réf. HAP)          

Conduire un entretien de mobilité interne, 2 jours (Réf. EMI)          

Formations "Entretiens Ressources Humaines - Spécial ESN"

Réussir ses entretiens de recrutement, 2 jours (Réf. FIR)          

Mettre en place et conduire ses entretiens RH, 3 jours (Réf. FKL)          

Réussir ses entretiens individuels d'évaluation, 2 jours (Réf. FYZ)          

Formations "Blended learning"

Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)  best orsys        

Formations "100% e-learning"

Attirer et retenir ses talents, 6 heures 55 mn (Réf. 4FQ)          

Optimiser la gestion des talents, 9 heures 50 mn (Réf. 4VL)          

Les + ORSYS
  • Des formateurs experts
  • Organisme certifié OPQF
  • Formations sur-mesure
  • Collations et déjeuners offerts
  • Financements OPCA/CPF
  • Satisfaction garantie
+ de 50 000 participants par an
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