S'INSCRIRE
Nos formations :
Recrutement, GPEC
Blended learning
Mixte tutoré
Serious Games inclus
Vidéo de présentation
Classe virtuelle possible
Parcours diplômant
Formations "Recrutement : démarches et entretiens"
■
Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF) 
■ Recruteurs : perfectionner ses techniques d'entretien, 2 jours (Réf. PFE)
■
Recruter à distance , 1 jour (Réf. RDX) 
■ Bien intégrer et former les nouveaux collaborateurs, 3 jours (Réf. IFN)
■ Recruter dans le secteur public : du besoin à l'entretien, 2 jours (Réf. ECR)
■
Les fondamentaux et l’évolution du métier de consultant en recrutement, 2 jours (Réf. RFJ)
Formations "Recrutement : sourcing multicanal, réseaux sociaux"
■
Bien utiliser les réseaux sociaux pour recruter, 2 jours (Réf. SOI)
■ Recrutement multicanal : attirer les meilleurs candidats, 2 jours (Réf. MUA)
■
Construire et développer sa marque employeur, 2 jours (Réf. DME)
Formations "GPEC : mise en place et gestion"
■
Mettre en place et piloter avec succès sa GPEC, 2 jours (Réf. GCA)
■ Construire un référentiel de compétences, 2 jours (Réf. CRF)
■ GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transition digitale, 1 jour (Réf. RHN)
Formations "Gestion de carrières : démarches et outils"
■ Repérer et développer les talents et potentiels, 2 jours (Réf. HAP)
■ Conduire un entretien de mobilité interne, 2 jours (Réf. EMI)
Formations "Entretiens Ressources Humaines - Spécial ESN"
■ Réussir ses entretiens de recrutement, 2 jours (Réf. FIR)
■ Mettre en place et conduire ses entretiens RH, 3 jours (Réf. FKL)
■ Réussir ses entretiens individuels d'évaluation, 2 jours (Réf. FYZ)
Formations "Blended learning"
■
Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)
Formations "100% e-learning"
■ Attirer et retenir ses talents, 6 heures 55 mn (Réf. 4FQ)
■ Optimiser la gestion des talents, 9 heures 50 mn (Réf. 4VL)
- Des formateurs experts
- Organisme certifié OPQF
- Formations sur-mesure
- Collations et déjeuners offerts
- Financements OPCA/CPF
- Satisfaction garantie
