Conduite du changement

Formations "Transformation d'entreprise : stratégie"

■ Conduire un projet de transformation d'entreprise, 2 jours (Réf. TFO)          

■ Réussir le changement : les stratégies gagnantes, 2 jours (Réf. REX)          

■ Transition digitale, conduire le changement, 2 jours (Réf. CHN)          

Formations "Conduite du changement : pilotage et management"

■ Concevoir et déployer un projet stratégique, 2 jours (Réf. RIO)          

■ Réussir la conduite du changement, démarche et outils , 2 jours (Réf. CHA)          

■ Change Manager : acteur transverse des changements dans l'entreprise, 2 jours (Réf. CHM)          

■ Secteur public : manager pour accompagner le changement, 2 jours (Réf. MAU)          

Formations "Innovation et changement"

■ Favoriser le changement par la créativité, 2 jours (Réf. FAV)          

■ Développer la créativité de son équipe, 2 jours (Réf. NOV)          

■ Appreciative Inquiry : initiation à une méthode de conduite du changement, 2 jours (Réf. TQA)          

■ Accompagner le changement avec la gamification , 2 jours (Réf. GAK)          

■ Design Thinking : stimuler l'innovation dans l'entreprise, 2 jours (Réf. INN)          

■ Design Thinking, développer des produits et services innovants, 2 jours (Réf. DSH)          

■ Sprint Facilitator, 2 jours (Réf. GFC)          

■ Design thinker, 2 jours (Réf. STH)          

Formations "Transformation digitale"

■ Stratégie digitale : les clés de la réussite, 2 jours (Réf. SDG)          

■ Chief Digital Officer, les clés du métier, 2 jours (Réf. CDO)          

■ Travail collaboratif, les nouvelles pratiques à l'ère digitale, 2 jours (Réf. TRA)          

■ RH : accompagner la transition digitale de l'entreprise, 1 jour (Réf. DDR)          

■ GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transition digitale, 1 jour (Réf. RHN)          

Formations "Adaptation au changement"

■ Manager : soutenir son équipe en situation de crise, 2 jours (Réf. MSI)          

■ Bien s'adapter au changement, 2 jours (Réf. BAN)          

■ Développer sa flexibilité comportementale, 2 jours (Réf. FLE)          

■ Mieux utiliser ses ressources internes, 2 jours (Réf. URI)          

Formations "Blended learning"

■ Réussir la conduite du changement, démarche et outils , 2 jours (Réf. CHA)          

■ Change Manager : acteur transverse des changements dans l'entreprise, 2 jours (Réf. CHM)          

■ Développer la créativité de son équipe, 2 jours (Réf. NOV)          

■ Développer sa flexibilité comportementale, 2 jours (Réf. FLE)          

Formations "100% e-learning"

■ Développer une équipe apprenante, 10 heures 5 mn (Réf. 4NQ)